这三件事不能透露给领导,说多了,容易掉进陷阱

在职场上除了需要专业能力强以外,还需要好的人际关系,一顿聚餐就能够大大的提升和同事之间的人际关系。聚餐被视为公司结交人脉的一个好的平台机会。有很多人在部门聚餐时,可能觉得自己口才不好,性格内向,不适合聚餐,但也有人性格大大咧咧,喜欢热闹的聚餐活动,就会形成两个反差。但是在聚餐中,下面这三件事一定不要谈,否则不仅会让你当场出丑,更会让人瞧不起你。

【1】小事也直接拆领导的台

现在很多90后已经是步入了职场了,但是90后做事冲动,说话直接,也会让很多领导厌烦。在公司里面的小叶是一个对游戏十分痴迷的90后,在休息时间打游戏的时候,领导从他身边路过,问这是什么游戏呀,然后小叶却回答领导,你这都不知道啊,真的太落后了吧。瞬间就打了领导的脸,领导只是想关心一下他在玩什么,但是他却直接怼了领导,当时的脸从白转为红,非常难为情,在下属面前也丢了面子。所以他在之后布置任务中,把小叶放在了不轻不重的位置 。

【2】边干活边奚落领导身体不好

在职场上,大多数人的领导大概是在30岁以上,很多上了年纪的领导体力确实不如初入职场的年轻人,但如果直接就跟领导说,他的身体不好,不适合干一些重活,这些话虽然是在为领导考虑,但是领导听起来怎么有点不对劲,反而有些领导并不认为自己已经老了,你可能你的这句话,就很容易惹怒领导。没有一个人会愿意接受自己容颜苍老,体力不支,所以不要让领导直面焦虑,因为他非常害怕自己岁月苍老,任何人都渴望自己年轻有为,身强力壮,不要直接让他们直面痛苦,这个时候你就可以默默的帮助干活,而不是边干活边去说领导的某些缺点,这样的帮助反而会让领导更反感。

【3】好汉不提当年勇

阿强,在一个国营钢铁厂上班,在10年前,因为钢铁厂出现气体泄漏,所以他去关紧阀门才阻止了阀门爆炸,而他在这其中做了不少的功劳,摔断了半条腿。但是自从阿强有了这样的功劳之后,他从10年前一直到现在,一直以当年的功绩居功自傲,做事情也不如以前踏实能干了,领导虽然对他有极大的意见,但是每次阿强都会拿以前的功劳和他摔断半条腿的事情来说辞,领导也觉得对他无话可说,但是领导对于过去的功劳,为他做了嘉奖,领导最希望的就是能够把握现在,过去能做功劳,现在也能够提供价值,作出贡献是最好的,如果你一味的只提当年勇,只记当年的功劳,现在只是来养骨头的,任何一个领导都不会姑息。所以一个好的员工不会过多提当年的功劳,而是更加注重现在他所做的贡献,为公司提供更多的价值。

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这三件事不能透露给领导,说多了,容易掉进陷阱